为响应我市DIP支付方式改革工作，确保“三抓三促”行动在医院深入贯彻，医院领导高度重视，先后组织召开DIP支付方式改革专项培训会、座谈会和工作推进会，相关职能部门也深入到临床科室进行点对点的政策解读，并邀请相关专家来院就DIP的基本概念、常用指标解读、执行的政策标准、病案首页填写、入组编码的准确及成本的管理控制等方面做了讲解。3月13日至3月17日，价格与医疗保险管理科就各临床科室病案首页填写问题及2022年12月DIP我院病历入组情况做点对点的数据分析及政策解读，协助临床科室进一步规范诊疗行为、提升医疗质量、加强临床路径管理、提升医院精细化管理，确保DIP工作的顺利推进。

1.抓人员培训，促能力提升。

通过DIP政策解读及培训，提升相关工作人员的业务能力，为DIP专项检查工作的顺利开展打下良好的基础。

2.抓病历质控，促支付改革。

对出院病历全覆盖性质控，针对病案首页中主要诊断把握不准，手术操作及手术编码选择错误、病种入组不规范等问题，编码人员通过通读病历，查看检查化验等结果对病案首页诊断进行完善，有效遏制病案首页质量问题发生，确保杜绝低编、高编等不合理行为。

3.抓结果反馈，促巩固发展。

针对病历质控及病种入组反馈结果，对问题涉及的相关科室及人员进行专项培训及提升病案首页填写能力，保证DIP支付改革工作顺利进行。

DIP支付方式改革是全国公立医院高质量发展中非常重要的工作之一，是关系到医院未来生存和发展的关键，是需要全院各临床科室和职能科室共同参与，团结协作的，只有"临床写得准、病案编码对、财务费用准、信息传得全"才能建立起长效的DIP管理机制，通过本轮次的专项行动，极大程度保证了我院DIP支付工作顺利推进。